Vanaf 1 januari 2026 heb je recht op dezelfde voorwaarden als een medewerker die rechtstreeks in dienst is bij de opdrachtgever waar jij werkzaam bent. Dit betekent dat de totale waarde van alle arbeidsvoorwaarden (zoals loon, toeslagen, pensioen en vakantiedagen) minimaal gelijk moet zijn aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie.
