De zoektocht naar een nieuwe collega is vaak tijdrovend en echt wel een vak apart. Waar vroeger een advertentie in de krant genoeg was, komt er tegenwoordig flink wat bij kijken. Gelukkig is dat precies waar wij bij KOOSS blij van worden!
We denken mee, schakelen snel en nemen het werk (voor een groot deel) uit handen. Van vacatureteksten en online campagnes tot voorselectie en gesprekken, wij regelen het. En dat doen we niet op afstand, maar écht samen.
Wij willen jouw verlengstuk zijn. Dus leren we je organisatie, team en cultuur goed kennen. Want alleen dan kunnen we zorgen voor collega’s die niet alleen passen op papier, maar ook in de praktijk.
We combineren moderne werving (via social media, slimme tools en assessments) met ouderwets persoonlijke aandacht. Want juist door écht met mensen in gesprek te gaan, ontdekken we wat iemand drijft. En dat zie je terug in de match.
#spot•on matching.
Werving & selectie
Op zoek naar een collega die direct bij jullie in dienst komt? Dan is werving & selectie de beste keuze.
Wij starten de campagne, voeren de gesprekken en stellen je alleen de meest geschikte kandidaten voor. Jij kiest wie je aanneemt en wij blijven op de achtergrond beschikbaar voor advies.
- Éénmalige fee in termijnen.
- Jij neemt de medewerker direct in dienst.
- Wij werken op no cure, no pay. Pas als je iemand aanneemt, betaal je.
#spot•on matching.
Uitzenden
Heb je tijdelijk extra mensen nodig? Bijvoorbeeld door drukte, ziekte of verlof? Of wil je juist wat langer de kat uit de boom kijken voordat je iemand zelf aanneemt? Dan is uitzenden een slimme oplossing.
Onze flexkrachten werken bij jou op locatie, maar staan bij ons op de loonlijst. Jij betaalt alleen voor de gewerkte uren. En bevalt het van beide kanten? Dan kun je de medewerker na een afgesproken periode kosteloos zelf in dienst nemen.
- Flexibel op- en afschalen.
- Ideaal voor een langere proeftijd.
- Later kosteloos overnemen mogelijk.
KOOSS werkt voor uitzenden samen met Flexpedia, onze betrouwbare partner voor uitzendsoftware en HR-services. Alles is goed geregeld én gecertificeerd (NBBU, NEN 4400-1, SNA, VCU), dus je zit nergens aan vast en loopt geen risico als inlener.
